С 1 октября 2018 года вступает в силу новая редакция инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах, утвержденную Приказом Минтруда России от 14.06.2018 N 385н.

Теперь в пункте 39 Инструкции чётко сказано о том, что за непредставление в установленные сроки сведений либо предоставление неполных  и (или) недостоверных  о каждом застрахованном лице работодатель будет оштрафован на 500 рублей.

 В случае, если работодатель сам обнаружил ошибку или, получив уведомление от органа  ПФР об устранении имеющихся ошибок, в отведенные пять дней направил уточненные сведения по раннее представленным застрахованным лицам, то к нему не будут применяться штрафные санкции (например, внесет изменения в СНИЛС, фамилии, имени, отчестве работника).

А вот если вы после срока сдачи отчетности работодатель направит сведения о работнике, сведения о котором вообще не представляли до установленного срока, то в этом случае штрафа избежать не удастся.Поэтому органы ПФР рекомендуют отправлять сведения по форме СЗВ-М не менее чем за пять дней до наступления срока сдачи, чтобы в случае необходимости снести  изменения и дополнения.

Автор статьи: ООО Налоговая Консультация